inhoud:
- Medische video: Bevallen - Wat kun je verwachten als je moet bevallen?
- De meerderheid van de werknemers neemt een kort verlof op
- De ideale duur van het zwangerschapsverlof
- De impact van verlof is te kort voor moeder en baby
- 1. Postpartumdepressie
- 2. ASI-inname is verminderd
- 3. Geen tijd hebben om te herstellen
Medische video: Bevallen - Wat kun je verwachten als je moet bevallen?
De duur van wettelijk vastgelegd zwangerschapsverlof is drie maanden. Anderhalve maand vertrekken voor de bevalling en anderhalve maand na uw bevalling. Is drie maanden echter ideaal genoeg geweest voor de gezondheid en het welzijn van de moeder en de baby? Hier is de mening van experts uit verschillende onderzoeken.
De meerderheid van de werknemers neemt een kort verlof op
Hoewel er in Indonesië duidelijke regels zijn voor het opnemen van zwangerschapsverlof, in feite volgen veel werknemers en bedrijven deze regels niet. Je mag alleen een of twee weken voor de geboortedatum vrij nemen. Daarna keert u binnen een maand na de bevalling terug naar uw werk op kantoor.
Dit fenomeen is zeer wijdverspreid, vooral in bedrijven die geen voordelen bieden aan werknemers die zwangerschapsverlof opnemen. Dit wordt ook vaak aangetroffen bij verschillende bedrijven die de gelijkheid van mannen en vrouwen opheffen. Als gevolg hiervan zullen gezinnen en pasgeborenen veel kostbare tijd verliezen.
De ideale duur van het zwangerschapsverlof
Als een of twee maanden bevallingsverlof niet ideaal blijkt te zijn voor moeder en baby, hoe lang zou het dan moeten duren? Deskundigen hebben verschillende meningen over de ideale duur van het zwangerschapsverlof.
Volgens een openbare beleidsdeskundige van de University of Virginia, Christopher J. Ruhm, zullen moeders en baby's gezonder zijn en complicaties vermijden als ze 40 weken of ongeveer tien maanden verlof opnemen. Dit kwam tot uiting in zijn onderzoek dat werd gepubliceerd in de Working Paper van National Research of National Research (NBER).
Terwijl een andere studie door experts van Columbia University in het Economisch Tijdschrift opmerkte dat verlof tot drie maanden na de bevalling (in combinatie met eerder zwangerschapsverlof in totaal vier maanden betekent) voldoende is om de gezondheid van de moeder en de baby zelfs op lange termijn te garanderen.
Vergelijkbare resultaten werden ook bewezen door een onderzoek in het Journal of Health, Politics, Policy and Laws 2013. Zwangerschapsverlof gedurende drie maanden na de bevalling kan het risico op postpartumdepressie en andere gevolgen voor de gezondheid van moeder en baby verminderen.
Samengevat uit andere studies over de hele wereld, is de duur van het zwangerschapsverlof ideaal, namelijk minimum van vier maanden, Dat betekent een maand voor de bevalling en drie maanden erna. Ouders en baby's zullen echter meer baat hebben als de snit wordt verlengd. Vooral als u inderdaad vatbaar bent voor postnatale complicaties of depressie.
De impact van verlof is te kort voor moeder en baby
Als de moeder slechts twee maanden of zelfs minder baart, is dit een aantal negatieve gevolgen die kunnen optreden.
1. Postpartumdepressie
Een aantal studies hebben aangetoond dat moeders die onmiddellijk na hun bevalling weer aan het werk gaan, meer vatbaar zijn voor postpartumdepressie. De depressie die deze nieuwe moeder aanvalt, heeft niet alleen invloed op de mentale toestand van de moeder. Je baby zal ook de impact ervaren. Baby's worden bijvoorbeeld niet optimaal verzorgd. Moeders en baby's zullen het ook moeilijk vinden om sterke banden te bouwen.
2. ASI-inname is verminderd
Zwangerschapsverlof dat te kort is, zal van invloed zijn op de inname van moedermelk voor de baby. Ofwel omdat baby's geen moedermelk krijgen als dat nodig is of omdat de melkproductie wordt belemmerd omdat de moeder depressief is. Dit kan bijvoorbeeld worden overwonnen door borstvoedingspompen of op zoek naar moedermelkdonoren.
3. Geen tijd hebben om te herstellen
Volgens deskundigen kost het na de bevalling ten laatste zes weken om daadwerkelijk van de bevalling te herstellen. Daarna moet je lichaam echter nog rusten.
Als u na de bevalling meteen weer aan het werk gaat, kunnen postpartumklachten zoals vermoeidheid, rugpijn, pijn in de borst, hoofdpijn, constipatie en gescheurde vaginale hechtingen zich ook na een jaar blijven voelen. Daarom is de ideale duur van het zwangerschapsverlof van groot belang voor de gezondheid van moeders en kinderen.
