inhoud:
- Medische video: Five Nights at Freddy's: Sister Location - Part 1
- Zijn grote salarissen altijd gelukkiger?
- Welke moet dan worden gekozen?
- Nogmaals, de betekenis en maatstaf van geluk voor elke persoon is anders
Medische video: Five Nights at Freddy's: Sister Location - Part 1
Wat is belangrijker en leuker voor jou? Groot salaris maar onvoldoende werk of middelmatig salaris, maar je werk is zo uitdagend en leuk? Ja, het is onwaarschijnlijk dat het debat tussen grote salarissen of werkplezier eindigt. In feite moet je prioriteiten stellen zodat je belangrijke beslissingen kunt nemen in je loopbaan. Hoe bepaal je dan wat gelukkiger is, veel salaris of een bevredigende baan?
Zijn grote salarissen altijd gelukkiger?
Geciteerd uit The New York Times, onderzoek van de National Academy of Sciences zegt dat een groot salaris of hoeveel geld je hebt, je niet gelukkiger zal maken. Hoe komt het? Kijk, onderzoek van bijna vijfhonderdduizend deelnemers onthulde dat nieuw geld iemand zou kunnen laten lijden als hij echt in armoede was vervallen.
Dus als je nog steeds geld hebt (maar nauwelijks), wil dat nog niet zeggen dat je niet gelukkig kunt zijn. Evenzo voelen mensen met grote salarissen en veel geld zich niet noodzakelijk emotioneel gelukkig en dankbaar.
Stel dat je een hoog salaris krijgt van een bedrijf. Maar de hele dag door, terwijl je werkt, wordt je alleen verteld door je baas en eist je van alles. Het is jouw beurt om ideeën uit te drukken, bazen wijzen ze altijd af.
Bovendien ondersteunen uw collega's elkaar niet. Dit kan zijn omdat de concurrentie op kantoor zo krap is. Dus in plaats van elkaar te helpen, proberen collega-collega's elkaar zelfs te laten vallen.
Volgens onderzoek zul je na een lange tijd niet meer gelukkig voelen. Dit is niet omdat u niet genoeg betaald krijgt door het bedrijf. Maar omdat het werk dat je hebt niet de basisbehoeften van het leven als mens dekt.
Een menselijke behoefte is om nieuwe vaardigheden te leren, contact te leggen met mensen in de omgeving en ideeën te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan het werk of veld waar ze mee bezig zijn.
Helaas worden deze behoeften niet echt in overweging genomen in vergelijking met financiële behoeften.
Welke moet dan worden gekozen?
Grote salarissen kunnen geen maatstaf zijn voor arbeidsvreugde. Dus, als u besluit om een jobaanbieding te accepteren, kijk dan niet alleen naar het salaris. Ontdek ook over de werkomgeving, hoe om te gaan met werkgevers en tussen collega's, bedrijfscultuur, en of er een kans is om jezelf te leren en jezelf te ontwikkelen.
Evenzo, als u zich altijd concentreert op het leren en op zoek gaan naar het werk dat het beste bij u past passie You. Hoewel dit in principe goed is, moet je niet vergeten dat je vaardigheden ook waard zijn om door het bedrijf gewaardeerd te worden.
Dus, in wezen is het gelukkigste evenwichtig en redelijk realistisch. Als u een baan op een dergelijke manier niet hebt gevonden, probeer dan de gevolgen van uw keuze te begrijpen. Het salaris is bijvoorbeeld erg hoog, maar je wordt veel geëist door het bedrijf. Dat is inderdaad een gevolg dat je zelf kiest.
Als u op dit moment echter niet tevreden bent met uw werk, wordt u bovendien goedkoop betaald door het bedrijf, wat inhoudt dat er iets mis is met uw keuze. Het is het beste om te overwegen naar meer ideale kansen te zoeken.
Nogmaals, de betekenis en maatstaf van geluk voor elke persoon is anders
Iedereen heeft andere prioriteiten. Er zijn mensen die altijd al veel geld wilden hebben. Volgens diepgaand onderzoek Journal of Happiness Studies, meestal werken mensen zoals deze meestal in techniek, zaken en economie.
Terwijl mensen die op zoek zijn naar werkplezier en geen grote lonen nastreven, zich meestal op sociaal en humanitair gebied engageren. Dit is echter geen vaste prijs, he.
Daarom moet u, voordat u een beslissing neemt, eerst controleren wat uw prioriteiten zijn. Grote salarissen en luxueuze levensstijlen of eenvoudige maar volledige levens passie?
Het is ook mogelijk dat deze twee dingen tegelijk werden bereikt. Het belangrijkste is dat je weet waar je moet zijn en dat je hard genoeg wilt proberen om het te laten gebeuren.
